目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得更佳业绩的现代管理 *** ，它强调员工参与目标的设定，将组织整体目标层层分解至个人目标，形成目标体系，管理者通过目标对下级进行管理，下级依据设定目标开展工作，定期进行成果评估，目标管理有助于提升组织与个人的效率和成效，能激发员工的主动性与责任感，促进沟通协作，在企业等各类组织管理中应用广泛，是实现高效管理的关键概念。